Зарплата учителей в 2017 году последние новости о повышении на 30.01.2018 г. Главные новости.

На оккупированных территориях мы не можем гарантировать людям их конституционные права. Мы не можем гарантировать право на личную безопасность, потому что там нет нашей полиции. Мы не можем обеспечить им право на медицинскую помощь, потому что там нет наших медучреждений. И там нет Пенсионного фонда и органов социальной защиты населения. Каким образом мы можем там платить людям пенсии?


— Я пока очень осторожно к этому отношусь, потому что мы еще не достигли того уровня социального обеспечения, чтобы у нас: а)уменьшилось количество субсидиантив; б)чтобы размер самой субсидии составлял 20-30% от доходов домохозяйств. Потому что сейчас субсидия иногда больше, чем пенсия у некоторых граждан.

— Мы сейчас готовим постановление, но его надо согласовать с органами местного самоуправления, так как возмещение льгот, согласно нормам Бюджетного кодекса Украины, – это обязанность органов местного самоуправления.

Сейчас планируем монетизировать льготы на жилищно-коммунальные услуги с 1 июля и посмотреть, как люди будут платить. Если нормально, это будет аргументом быстрее ввести монетизацию субсидий. Если не дай Бог там будут проблемы, то мы воздержимся и будем просить депутатов перенести срок.

— Знаете, что интересно? Расходы украинцев, несмотря на повышение соцстандартов, растут. По подсчетам Госслужбы статистики, в 2017 году на товары и услуги украинцы потратили 94% доходов, в 2016-м –90,8%, в 2015-м – 89,2%. Украинцы почти не откладывают. Почему так?

Какой следующий шаг мы сделали? У нас по закону минимальный страховой стаж для выхода на пенсию – 15 лет. Вот представьте: вы работаете 30 лет, а я работаю 15 лет – мы оба имеем право на пенсию, хотя вы по максимуму выполнили пенсионную программу, а я по минимуму. Скажите, если мы одновременно в 63 года идем на пенсию, кто выиграет?

Да, там есть люди, которые не могут выехать по состоянию здоровья. На самом деле их не так много. По ним можно было бы договориться и с международным комитетом Красного Креста, и с другими международными организациями, но террористы даже их выгнали. Они и связь украинскую вырубили. Средства приходят на карточку, а смс от банка должны приходить на украинские номера. А террористы эту связь разрушили. То есть лишили людей украинских выплат. Так что нам создать у боевиков выездной Пенсионный фонд? Деньги мешками туда возить?

«В 2016 году взяли и ЕСВ с 38% снизили до 22%. Результат: когда мы пришли в 2016 году, бюджет Пенсионного фонда состоял из дотации — 145 млрд грн. и 112 млрд — собственные поступления от ЕСВ. Думали, если снизим налог, сразу всем станет стыдно не платить. И за счет увеличения количества поступлений удастся перекрыть сумму, которую мы потеряли со снижением ЕСВ. Так вот, эти мечты разбились о суровую реальность: дефицит Пенсионного фонда вырос с 80 до 145 млрд гривен», — подчеркнул министр.

Зарплата учителей 2017 год Россия размер оклад. Эксклюзивная информация.

Еще одна история – террористы забрали у несчастного пенсионера карточку, его в подвал посадили, и какой-то бандит получает вместо него пенсию. А вот если он 2 месяца не приезжал на контролируемую территорию, мы видим, что что-то произошло.

Рева также раскритиковал решение о снижении ставки единого социального взноса ЕСВ с 38% до 22% в 2015 году.

— Очередные выборы будут в 2019 году. Внеочередные могут быть когда угодно – как политическая ситуация сложится. Но мы подняли минимальную зарплату до 3200 грн с 1 января 2017 – когда о выборах и речи не было.

— А теперь смотрите. Вот вы полностью выполнили условия пенсионного страхования – 30 лет стажа – и выходите на пенсию в 60 лет. Для вас пенсионный возраст не меняется. А у меня –15 лет. Я пойду в 65. Кто в этой ситуации выигрывает? Вы. А мне что остается делать?

Каждая администрация на своем месте изобретает все новые способы «экономии». Сейчас додумались переводить бюджетников на неполную ставку при сохранении того же объема работ. Такая практика действует, например, в МИФИ, о чем рассказала Анита Соболева, Член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (см. выступление с 7 минуты 05 секунды). В видео статьи «Зажравшиеся» коммунальщики не могут получить и двух тысяч за свою работу» зафикировано, что весной 2017 года работникам бюджетной организации предлагается месячная зарплата в 2-5 тысяч рублей.

Но там есть огромное количество «шахтеров и трактористов», которые по разным причинам не желают к нам ехать – ну вот не нравится им Украина. Мы говорим: «Да приезжайте, вы же граждане, а они почему-то не хотят». Именно они наиболее заинтересованы в том, чтобы были восстановлены выплаты на неподконтрольных территориях. Складывается странная ситуация: они с оружием в руках воюют против Украины и одновременно требуют, чтобы государство Украина платила им пенсию.

— Это национальное законодательство. Более того – для того, чтобы пойти в ЕСПЧ, они должны пройти все национальные инстанции. И в этом случае снова встанет вопрос механизма возобновления выплат на подконтрольных территориях.

В своем ответе учительнице Вы говорите о так называемой новой системе оплаты труда (НСОТ), которую начали вводить в бюджетной сфере с 2008 года. Именно НСОТ позволила каждой школе «определять доплаты к окладу», и именно НСОТ стала фундаментальной причиной расслоения доходов и несправедливости, с которыми регулярно сталкиваются десятки миллионов наших соотечественников. По НСОТ зарплата делится на «оклад», «компенсационную» и «стимулирующую» части. При этом, поскольку соотношение этих частей носит рекомендательный (не обязательный к выполнению) характер, кое-где сейчас действуют оклады около 2 тысяч рублей.

«С 1 января 2017 года на 50% повысили зарплату учителям, врачам и тому подобное. Фонд оплаты труда вырос. За этим потянулся и внебюджетный сектор. В целом доходы в Пенсионный фонд ЕСВ увеличились за прошлый год на 40%. Мы планировали, что у нас поступления вырастут на 30 млрд, а они выросли почти на 47 млрд. За эти средства мы провели повышение пенсий с 1 октября 2017 года. Мы не напечатали эти деньги, не одолжили их у МВФ, не увеличили дотации из бюджета — мы вывели их из тени», — заявил Рева.

Во время июньской прямой линии 2017 года, отвечая на вопрос учительницы о ее крайне низкой зарплате, Вы сказали: «У нас деньгами учителей и определением уровня заработной платы распоряжается сама школа, она определяет штатное расписание и доплаты к окладу…» Действительно, сейчас по закону это так. Причем не только школа распоряжается уровнем зарплаты сотрудников, но любое бюджетное учреждение – больница, вуз, музей, театр, клуб и т.п. На практике это привело к полной самостоятельности руководства этими учреждениями и является главной причиной бедности граждан – кричащей проблемы российской экономики.

Повышение зарплаты учителям в 2017 году в России. Эксклюзив.

Для того чтобы картина была объективной, мы решили обратиться за комментариями к педагогическим работникам разной сферы деятельности.
О своем мнении по улучшению своей заработной составляющей поделилась Оюмаа Шунней – молодой воспитатель МАДОУ «Детский сад №1 «Золотой ключик» г. Кызыла».
«В 2017 году я стала победителем конкурса среди воспитателей и в связи с этим мне повысили категорию с первой на высшую. Соответственно я получила прибавку к заработной плате, это не может не являться плюсом и стремлением дальше работать и развиваться»!
Оюмаа Шунней — очень перспективный воспитатель, обладатель диплома Первой степени II Республиканского чемпионата профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников отраслевых министерств и ведомств Республики Тыва по компетенции «Дошкольное воспитание», Победитель регионального этапа и участник федерального этапа Всероссийского конкурса «Воспитатель года-2017».
Оюмаа Шунней обладатель первых мест многих всероссийских конкурсов: «Newkonkurs – Педагогическое мастерство» в 2016 году, «Кладовая знаний педагога ДОУ» в 2016 году, «Мастер-класс для воспитателей ДОУ», «Здоровьесберегающие технологии в дошкольном образовании». Она также абсолютный победитель международных конкурсов: «Твори! Участвуй! Побеждай!» в номинации: «Педагогический проект», а также «Древо талантов» в номинации: «Педагогический проект».
Ведущий научный сотрудник сектора фольклора Тувинского института гуманитарных и прикладных исследований социально-экономических исследований Зоя Самдан также дала нам комментарий.
«Несомненно, медленными, но уверенными шагами наша заработная плата стабилизируется. С нашей стороны это только приветствуется, наш труд ценят».
Вся трудовая карьера Зои Самдан связана с развитием науки в Туве, она начинала в 1974 году младшим сотрудником сектора литературы Тувинского научно-исследовательского института языка, литературы и истории, далее поступила в аспирантуру в Институте мировой литературы им. А.М. Горького АН СССР и получила степень кандидата филологических наук. Потом она стала старшим научным сотрудником, заведующей сектором литературы, заместителем директора по науке Института гуманитарных исследований РТ. В 2003 Зоя Самдан работала заместителем министра культуры и по делам национальностей Тувы, а потом министром культуры и духовного развития Республики Тыва. Сейчас уже более десяти лет Зоя Самдан ведущий научный сотрудник сектора фольклора ТИГПИ.
Зоя Самдан – Заслуженный деятель науки Республики Тыва, обладатель медали «За доблестный труд» в 2006 году и юбилейной медали в ознаменование 100-летия единения России и Тувы в 2014 году.
Глава Республики Шолбан Кара-оол неоднократно акцентировал внимание руководителей о честном распределении заработной платы, в частности он призывает делать прибавку к зарплате достойном сотруднику, который внёс личный вклад в развитие и процветание своего труда.
В системе профтехобразования Тувы обучается семь тысяч студентов, которых качественным образованием обеспечивают педагоги и мастера профобразования.
О своей заработной плате рассказала Шолбана Монгуш — заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГБПОУ РТ «Тувинский политехнический техникум».
Шолбана Монгуш поделилась с нами, что всегда мечтала стать учителем и о своем выборе никогда не жалела. «Работа тяжелая, но интересная. Состояние заработных плат в этом году улучшились по сравнению с тем, что было несколько лет назад».
В политехническом техникуме Шолбана Монгуш работает уже на протяжении 18 лет, а в должности заместителя директора уже десять лет. Шолбана Монгуш художественный руководитель творческого молодежного центра техникума.
Творческий коллектив студентов под ее руководством стали победителями региональных и всероссийских конкурсов и фестивалей: Гран-при Регионального этапа Всероссийского фестиваля студенческого творчества «Студенческая весна – 2017» посвящённый Году молодежных инициатив, Гран-при XXIII Международного фестиваля культуры, искусства и творчества (КИТ) «Великая моя страна». Тувинский политехнический техникум в конкурсе «Богатство Росии» занимал первые места в 2014 и в 2015 годах, в 2016 году политех занял второе место и в этом 2017 году техникум вернул свое почетное первое место. 1 место в республиканском фестивале «Кызыл-город молодых талантов».
Шолбана Монгуш делится, что активная и инициативная молодежь Тувы вдохновляет ее каждый день. Она Заслуженный работник образования Республики Тыва, обладатель Почетной грамоты Министерства образования Республики Тыва, Мэрии г. Кызыла, обладатель гранта Председателя Правительства Республики Тыва в номинации «Лучший руководитель УЗ НПО РТ» по ПНП «Образование».

Почему украинцы не платят ЕСВ? До реформы с 12 млн пенсионеров 8,5 млн получали минимальную пенсию. Зачем тогда людям платить долго и много? По нашим подсчетам, 12,5 млн украинцев платят ЕСВ, 3,5 млн работают и не платят. Более 2,5 млн из них работают на селе в индивидуальных крестьянских хозяйствах – ни копейки не платят. Еще 2 млн граждан – безработные. Вместе это 18 млн человек. Где еще 8 миллионов? Никто не может объяснить.

«Пенсионный фонд всегда был объектом всевозможных популистских экспериментов. Вот в 2008 году правительство увеличило стоимость одного года с 1% до 1,35%. Прекрасно — пенсии выросли на 35%. Но люди больше платить не стали. А средства где-то нужно было брать. Взяли из кредита МВФ — $ 2 миллиарда. После того, как деньги МВФ закончились, потихоньку брали с казначейства и до 2014 года набрали долгов на 48 млрд гривен», — заявил министр.

— По поводу монетизации субсидий, я брала у вас интервью полтора года назад, и вы говорили, что Украина не готова к монетизации субсидий. Аналогичный месседж вы повторяли в апреле 2017 года. И вот стартовал первый этап монетизации субсидий. Какова ваша позиция сейчас? Что изменилось?

— Да и я так же. Так вот, во многом МВФ является локомотивом реформ. По крайней мере, именно он постоянно напоминает о наших проблемах и побуждает власть ко многим изменениям. В нашем правительстве получилось так: с одной стороны, есть желание проводить реформы, с другой – есть МВФ, который стимулирует к реформам. В частности, Международный валютный фонд стимулировал нас к проведению пенсионной реформы.

— Во-первых, это не такая большая сумма, так как значительное количество людей с неподконтрольных территорий сейчас получают украинские пенсии и социальные выплаты. На момент начала агрессии России там проживали 1,1 млн пенсионеров. Сейчас примерно 530 тысяч из них получают украинские пенсии.

Поэтому МВФ и обратил наше внимание на проблему дефицита Пенсионного фонда: давайте решать проблему, потому что вы так хозяйничает, что скоро сдачу будет давать нечем. Надо было что-то делать, и они предложили свою модель – повышение пенсионного возраста. Мы сказали: «Нет. В Украине это неправильно». А коллеги из МВФ говорят: «Ну понятно, вы такие же популисты».

Повышение зарплат бюджетникам на 2017 год. Последние новости.

— Да, это так называемый резерв теневой экономики. Как увеличить количество плательщиков? Надо этот резерв детенизировать. Первое, что мы сделали, – увеличили минимальную заработную плату в два раза. Что это дало? Из 12,5 млн – 10,5 являются наемными и самозанятыми работниками. Из этих 10,5 млн – 4,5 платили ЕСВ с минимальной зарплаты. А из этих 4,5 млн – 67 тыс. руководителей частных предприятий. То есть 1 декабря 2016 в Украине было 67 тыс. руководителей частных предприятий, которые показывали зарплату 1450 гривен!

Остается только удивляться, почему никто из политиков не сделает главным пунктом своей программы отмену НСОТ. Столько говорится о коррупции, бедности, кризисе и т.п. Но никто не называет главную причину прогрессирующей бедности россиян и всеобщего сокращения больниц, школ, социальных услуг и т.п. Пока по закону все «сэкономленные» бюджетные деньги можно перевести в стимулирующие зарплатные выплаты, этот процесс не остановить. НСОТ не выгодна никому, кроме управленцев среднего и нижнего звена, получающих сейчас такие зарплаты, о которых они и мечтать никогда не могли.

Сегодня идет речь об отдельных категориях педагогических работников и научных сотрудников, заработные платы которых не доставали до среднемесячной заработной платы в республике.

И если правительство утвердит постановление, то органам местного самоуправления необходимо будет предусмотреть средства на монетизацию в своих бюджетах. Все будет зависеть от того, как мы с ними договоримся, потому что решение этих вопросов находится в их компетенции. Пока, к сожалению, большого энтузиазма с их стороны я не вижу.

Зарплата учителя в 2017 году. Всё, что известно сейчас.

Предыдущее правительство все время ругали: где реформы? А у нас спрашивают: чего так мало подняли пенсию? Ну, у каждого есть свои задачи. Прошлое правительство решало не менее сложные задачи. Было остановлено колоссальное падение – мы 25% экономики потеряли. Война на Востоке – кровавая рана на теле Украины. И поэтому то, что еще не умерла Украина, – видимо, Бог нас всех любит.

Правильный выход – проводить реформы и перекредитовываться, чтобы экономика не ощутила на себе бремя внешних выплат. Представьте себе, что будет, если забрать 150 млрд из бюджета этого года! Для сравнения – на национальную оборону заложено 164 млрд.

— Начнем с того, что сейчас Международный валютный фонд является локомотивом реформ в Украине. Его часто демонизируют, но на самом деле у меня иногда складывается впечатление, что если бы не МВФ, то у нас за последние 25 лет не было никаких реформ. Мы бы всегда находили для множество причин: «Ой, давайте отложим это. Сейчас не время». Это вообще наша ментальность – когда у нас что-то болит, то к врачу идем за три дня до смерти. А он вам говорит: «А где вы были раньше?»

— Сегодня (18 января – Ред.) приняли закон о деоккупации Донбасса. А вот недавно ЕС в лице Хьюга Мингарели в очередно раз напомнил Украине о необходимости выплаты пенсий жителям неконтролируемых территорий и призвал разработать комплексный подход. Подобные заявления делала и посол США Мари Йованович. Украина продолжит игнорировать эти призывы?

— А все же, когда дефицит ПФ планируете ликвидировать? Вот министр финансов Александр Данилюк считает, что в ближайшие 5 лет он сохранится. НБУ вообще не исключает роста «дыры» в 2018 году. Каковы ваши прогнозы?

Министр соцполитики Андрей Рева называет популистскими экспериментами политики государства, которая проводилась по отношению к Пенсионному фонду до 2016 года.

— Я не против, чтобы их ввели, я только за. Если миротворцев введут, наверное, это возможно. Но когда мне сегодня говорят, что надо платить там, отвечаю: «Да, надо платить. Расскажите мне как». И все начинают рассказывать о каком-то комплексном механизме. А что это такое – объяснить никто не может.

Но полный произвол в назначении зарплат работникам — далеко не единственное «достижение» НСОТ. Сейчас в стимулирующие зарплатные выплаты можно законно переводить и не потраченные по назначению деньги, выделенные на предоставление услуг гражданам. Например, в Российском научном центре рентгенорадиологии почти всем женщинам рак груди лечат самым дешевым способом: удаляют сразу всю грудь. В сети имеется такой рассказ 2011 года: «На пятиминутке в присутствии всех врачей директор Солодкий В. А. сказал «Ей не нужна 6-тичасовая сложная операция. Сколько ей лет? 30? Ей не нужно оставлять молочные железы, уберите все — операция будет короткая». Врачи были в шоке, но все молчали». В 2011 году они были в шоке. А сейчас фактически только такую операцию и делают. По свидетельству недавней пациентки Центра за пять недель ее пребывания там была сделана одна органосохраняющая операция. В целом современные примеры «экономии» на предоставлении услуг гражданам в медицине, образовании, соцобеспечении исчисляются десятками тысяч.

Повышение зарплат учителям в 2017 году в РФ. Эксклюзив.

— Пока идет переговорный процесс. Если бы люди жили не только сегодняшним днем, а смотрели в будущее, то увидели бы, что ситуация, при которой в транспорте все платят, им выгодна. Сегодня половина не платит, даже больше. Это же какие доходы у транспортной компании сразу появятся! Не надо будет дотировать свой коммунальный транспорт, можно эти средства отдать на монетизацию. Не надо будет повышать тарифы, можно будет провести ремонты подвижного состава, зарплату повысить транспортникам, потом это вернется в бюджет дополнительными деньгами – это тоже детенизация.

Отдельно хочется прокомментировать Ваши слова о том, что «школа сама определяет штатное расписание». На практике это привело к тому, что бюджетная администрация «выживает» сотрудников по максимуму (сейчас уволить сотрудника можно просто локальным актом о сокращении численности работников), а на оставшихся взваливает их работу. Так, по словам сопредседателя Гильдии защитников медицинских работников, профессора Виктора Колкутина, «врача загнали в ситуацию, когда он вынужден перерабатывать. Многие мои знакомые медики говорят, что еще год-два в таком режиме — и они уйдут куда угодно, хоть в сапожники». Вот рассказ (декабрь 2016 г.) об интернате для лежачих детей-инвалидов: «В том же Черемхово произошло сокращение должностей помощников воспитателей с ежемесячной зарплатой в 18 тыс. рублей на санитарок, получающих в месяц 6 – 8 тыс. рублей. Работа – одна и та же абсолютно – это утверждают сотни допрошенных работников этих категорий. Только нагрузка разная – на 32 ребенка было 111 штатных единиц персонала, … потом на 102 ребенка – 137 единиц…Нагрузка на работника выросла почти в 3 раза. Зарплата же при этом уменьшилась также в 2 — 3 раза…»Показательно, что рассказывает это не журналист и не гражданский активист, а глава Следственного управления СК РФ по Иркутской области генерал-майор юстиции Андрей Бунёв.

С «экономией», названной оптимизацией, пытаются бороться отдельные депутаты Госдумы (см., например, фрагмент заседания Госудумы от 17 января 2018 года), но им явно не по зубам задача законотворчества в этом направлении: этим должны заниматься профильные министерства. Процесс ликвидации медицинских и других госчреждений сам собой закончится, когда у чиновников не будет мотивации для ликвидации. Сейчас мотивация очевидна: «экономию» просто некуда деть по закону, как направить в зарплатные выплаты.

В итоге НСОТ породила чудовищное неравенство в доходах на среднем и мелком уровне. Сейчас довольно много информации о крупных коррупционерах, их дачах, дворцах, бизнесе и т.п. НСОТ не про это. Она про директоров школ и больниц, их замов, начальников отделов и других структур. Нередко зарплаты бюджетным сотрудникам устанавливают совершенно произвольно, под конкретных людей, например, в одной московской бюджетной школе для детей-инвалидов актуальные оклады секретаря учебной части 34 690 руб. и водителя — 46800 руб. (для занятия данных должностях высшее образование не требуется) выше оклада тьютора 33 336 руб. (работника с высшим педагогическим образованием).

«По нашим подсчетам, 12,5 млн украинцев платят ЕСВ, 3,5 млн работают и не платят. Более 2,5 млн из них работают на селе в индивидуальных крестьянских хозяйствах — ни копейки не платят. Еще 2 млн граждан — безработные. Вместе это 18 млн человек. Где еще 8 миллионов? Никто не может объяснить. Это так называемый резерв теневой экономики. Как увеличить количество плательщиков? Надо этот резерв детенизировать», — подчеркнул Рева.

А что происходит с пенсионерами в Германии? Они живут дольше, потому что медицина хорошая, то есть период выплаты пенсий растет. Если он растет — средств надо больше, а количество плательщиков не растет. Остается два варианта: или увеличить налог, но тогда экономика начнет падать, или повышать пенсионный возраст. В Германии это работает, потому что у них долго живут люди. А что в Украине? Если бы мы повысили пенсионный возраст, нам бы ответили: вы вообще людям скажите, что не будете платить пенсии.

Будет ли повышение зарплаты учителям в 2017 году каким. Главные новости.

— Вот когда мы вытащим людей из «тени» по максимуму – так, чтобы хотя бы процентов 90-95 работали легально, тогда скажем: «Стоп! Больше резервов нет». Мы посчитали, что в ближайшие десять лет не будет необходимости в повышении пенсионного возраста. Через 10 лет такая проблема теоретически может возникнуть – будем смотреть.

В Тульской области средняя заработная плата на конец прошлого года составила 31400 рублей. Примечательно, что доход самых высокооплачиваемых в регионе специалистов – финансистов и страховщиков – также упал до 48 тысяч против 50700 в январе-ноябре 2017 года. Незначительно подросла зарплата учителей и врачей и сейчас, по усредненным данным тульской статистики, она составляет 24200 и 27100 рублей соответственно. 

— Я как министр обязан выполнять нормы законодательства. Принят закон о жилищно-коммунальных услугах. Там написано: с 1 января 2019 субсидии должны платиться потребителям. Если изменений не будет, то мы будем обязаны это реализовать.

— Если будут резервы. Кстати, это поручение президента Петра Порошенко. Он об этом сказал публично. Его все сразу же начали критиковать. Но президент назвал правильную цифру, потому что должна быть привязка к реальному прожиточному минимуму.

В 2010 году был принят еще один важный закон (часть 17 Ст. 30 83-ФЗ от 08.05.2010 г.), по которому все деньги, выделенные бюджетному учреждению, как правило, остаются внутри него. Нетрудно увидеть, что при такой системе интересы администрации и работников противоположны: чем меньше работодатель заплатит работнику, тем больше сможет выплатить себе, а также близким к нему лично сотрудникам. Потому что по закону (например, п.3 Постановления Правительства Москвы № 1088-ППО от 28 декабря 2010 г.) «сэкономленное» на зарплатах работников просто некуда деть кроме как перевести в «стимулирующую часть фонда оплаты труда». А решение о том, кому именно платить стимулирующие, на практике принадлежит исключительно руководству.

Зарплата учителям в 2017 видео факты. Свежий материал.



Прочитали ? Поделитесь с друзьями. Спасибо!

Добавить комментарий