МРОТ в 2018 году вырастет раньше планируемых сроков

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного минимума для трудоспособного населения страны зафиксирована на уровне 11 163 рублей. Увеличение МРОТ можно было ожидать с 1 января 2019 года. Однако ситуация изменилась после заявления президента России.


Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал, что минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму досрочно уже с 1 мая 2018 года.

Содержание:

  • 1 Размер МРОТ вырастет в мае 2018 года
  • 2 МРОТ в 2018 году будет устанавливаться на федеральном и региональном уровнях

Размер МРОТ вырастет в мае 2018 года

С 1 мая 2018 года МРОТ уравняют с прожиточным минимумом за 2 квартал 2017 года. То есть федеральный МРОТ вырастет с 9 489 до 11 163 руб. Это значит, что работодателям надо будет повысить зарплаты сотрудникам на 1 674 руб.

Назначения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровнях. По официальным данным на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда граждан с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рубля.

Согласно нормам закона РФ, в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты страны региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального, но, согласно закону, не может быть меньше.

МРОТ в 2018 году будет устанавливаться на федеральном и региональном уровнях

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ).

Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал в течение 30 календарных дней, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению.

Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

Зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты — это могут быть различные надбавки за условия труда, а также и стимулирующие выплаты, премии (ст. 129 ТК РФ).

Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это считается в пределах нормы.

В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 мая 2018 года будут применяться в обязательном порядке повышающие коэффициенты.

Например, в Камчатском крае минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 рублей, в Магаданской области — в размере 21 060 рублей.

Источник: www.1rre.ru



Прочитали ? Поделитесь с друзьями. Спасибо!

Добавить комментарий