Пособие по беременности и родам в 2019 году, выплаты по уходу за ребенком S#M

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.


Какие выплаты может получить семья

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал

Пособие за раннюю постановку на учет

Первая из перечисленных выплат в сумме 628,47 руб. мотивирует будущую маму на посещение консультации до 12-ти недель беременности. Размер пособия фиксирован и одинаков для всех областей страны. Выплачивается оно вместе с декретной выплатой на основании представленной справки из женской консультации работодателю.

Выплаты и размер пособий по беременности с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей. Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда. В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий.

Новые размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2019 года

Эти пособия выплачивает работодатель в большинстве российских регионов. В ряде регионов России начался пилотный проект. Подразделения ФСС сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года

Пособие по беременности и родам, которое обязан выплачивать работодатель, не индексируется ежегодно.

Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и общей суммой за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет:

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих декрета или отпуска года. То есть с 1 января по 31 декабря. Если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2018.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка.

В 2019 году он составляет:

(755 000 рублей + 815 000 рублей) : 730 дней = 2150,684931 рублей

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 рублей – при обычных родах (2150,684931 рублей × 140 дней)
  • 335 506, 85 рублей – при осложненных родах (2150,684931 рублей × 156 дней);
  • 417 232,88 рублей – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 рублей × 194 дня).

В 2019 году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Так как повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также пособия по беременности и родам не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Для определения минимального размера пособия по беременности и родам, если декрет начинается в 2019 году имеет значение новый МРОТ. Который с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.

Минимальный средний дневной заработок, который бухгалтер будет брать в расчет пособия по беременности и родам с 2019 года будет составлять:

11 280 рублей ×24 месяца : 730 дней = 370,849315 рублей.

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 рублей (370,849315 рублей × 140 дней) – в общем случае;
  • 71 944,76 рублей (370,849315 рублей × 194 дня) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 рублей (370,849315 рублей × 156 дней) – при осложненных родах.

Будет ли индексация пособий в 2019 году

В 2019 году детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)

Проиндексированы будут следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году, а именно:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 628,47 рублей;
  • единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 рублей.

А в регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатель обязан назначить и выплатить работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40% среднемесячного заработка сотрудника.

То есть, считать его нужно по формуле.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц.

Cреднемесячный заработок×40%=Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц

Но, если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц

МРОТ на дату начала отпуска×40%=Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц

Согласно статье 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального размера пособия, а именно 4 512 рублей.

Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. А значит, минимальный размер пособия с 1 января составляет:

11 280 р. × 40 % =4512 рубля.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно определять на дату начала отпуска по уходу за ребенком. А значит, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть 4465,20 рублей на одного ребенка.

Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Минимальная выплата по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она составляет 6284,65 рублей и на 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не ограничен. Но, ограничен размер среднего дневного заработка, по которому нужно рассчитывать пособие по уходу за ребенком.

Согласно части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, которые предшествуют году,когда начинается отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730.

Формула расчета максимальной величины среднего дневного заработка

Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС : 730=Максимальная величина среднего дневного заработка

Если отпуск начнется в 2019 году, то при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. А они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 рублей;
  • в 2018 году – 815 000 рублей.

Поэтому, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит:

(755 000 рублей + 815 000 рублей) : 730 дней = 2150,68 рублей.

Далее, согласно части 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4.

И получаем максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия в 2019 году:

2150,684931 р. × 30,4 = 65 380,82 рублей.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц. Значит в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет:

65 380,821917 рублей × 40% = 26 152,33 рублей.

Эту сумму должны возместить из ФСС.



Прочитали ? Поделитесь с друзьями. Спасибо!

Добавить комментарий